Завершился IV Бизнес-Форум «Управление изменениями: эффективные коммуникации»

6 июня 2012 года состоялся IV Бизнес-Форум «Управление изменениями: эффективные коммуникации». Мероприятие проходило в отеле «Метрополь», Москва.

Ключевые особенности Форума:

• системный взгляд на практику внедрения изменений,
  
• сравнение мнений спикеров из разных сфер (бизнес, консалтинг, наука),
  
• различные формата работы (презентации, круглые столы, мастер-классы и др.)

IV Бизнес-Форум был посвящен такому значимому аспекту управления изменениями как эффективные коммуникации. Обсуждались темы, важные для каждого руководителя – внешние и внутренние коммуникации в условиях изменений, PR, маркетинг, продажи, конфликты, работа с сопротивлением и многие другие.

Среди участников Форума – владельцы, руководители, ведущие специалисты российских предприятий и организаций малого, среднего и крупного бизнеса - все те, кто планирует и внедряет изменения в своих компаниях и хотел бы делать это грамотно и эффективно.

На Форуме выступили ведущие эксперты в сфере управления изменениями и руководители-практики: Александр Сергеев (МИРБИС), Елена Слепенкова (МГУ), Андрей Калькин (Новый Свет), Алексей Полковников (СОВНЕТ; на фото справа), Ирина Рыженкова (INTOP), Екатерина Попова (Оргкомитет Сочи 2014), Андрей Семеркин (E-xecutive), Юрий Федосеев (DaOffice), Игорь Браиловский (Прогрессор), Игорь Райхлин (Ассоциация Европейского Бизнеса) и др.

Мастер-классы провели Вадим Маршев (МГУ), Ольга Ковалева (INTOP; на фото слева), Валентина Кузнецова (РИА Мода), Сергей Трушкин (РДТЕХ), Юрий Юрин (Forma Futuro).

Организатор Форума - консалтинговая компания INTOP, специализирующаяся на тематике change-management. Стратегические партнеры Форума: экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, Центр «Бизнес и маркетинг» РАНХиГС при Президенте РФ, Ассоциация управления проектами «СОВНЕТ», Высшая Коммерческая Школа при ВАВТ РФ.

«С управленческой точки зрения, любые организационные изменения – это всегда переход от порядка к хаосу, и для руководителя в этой зоне перехода важно найти новый баланс управляемости», - считает Ирина Рыженкова, председатель Орг. комитета Форума, генеральный директор компании INTOP.

По итогам Форума будет выпущен сборник статей «Управление изменениями: эффективные коммуникации».

Подробная информация на сайте www.forumintop.ru