В тульском регионе стартовал проект «Команда развития»

10 июня на площадке творческого индустриального кластера «Октава» прошла пресс-конференция, посвящённая старту проекта по созданию Единой региональной базы управленцев нового поколения «Команда развития». В пресс-конференции приняли участие Екатерина Петрова, заместитель начальника главного управления государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области, и Алексей Шипов, директор Центра управления изменениями ВШГУ РАНХиГС.

Проект реализуется по инициативе губернатора Алексея Дюмина. Его цель – сформировать единую региональную базу эффективных управленцев и молодых талантов для органов власти, ключевых предприятий региона и бизнеса. У проекта два направления: «Управленческий капитал» – для профессионалов в возрасте от 25 до 55 лет с опытом управленческой деятельности и «Таланты» – для студентов, выпускников вузов, аспирантов, молодых специалистов и предпринимателей в возрасте от 22 до 30 лет.

Проект реализуется в два этапа. В рамках первого этапа участникам предстоит пройти серию тестов и интервью, принять участие в деловой игре, по итогам которой будут выявлены ТОП-50 победителей по каждому направлению.

На втором этапе проекта победители примут участие в комплексе образовательных мероприятий, направленных на личностное и управленческое развитие.

Победители в направлении «Управленческий капитал»:

– примут участие в образовательной программе с участием ведущих экспертов России по личностному развитию, управлению и цифровизации;

– в рамках передового для России формата стратегических сессий совместно выработают предложения по решению задач развития Тульской области;

– укрепят свои связи в профессиональных сообществах региона.

– наиболее активные и перспективные участники отправятся на стажировки в другие регионы РФ для изучения лучших управленческих практик.

Победители в направлении «Таланты»:

– примут участие в образовательной программе по развитию навыков проектного управления и эффективной коммуникации;

– получат рекомендации по развитию компетенций от лучших экспертов России;

– в рамках цикла практик и стажировок познакомятся с ведущими предприятиями Тульской области;

– разработают и защитят собственные проекты для ведущих предприятий и органов власти региона.

По итогам проекта будет сформирована «Команда развития», участники которой войдут в региональную базу кадров, которая объединит представителей ключевых предприятий региона, бизнеса и органов власти. Кандидатуры участников «Команды развития» будут первыми рассматриваться при открытии вакансий, организации стажировок и формировании команд, реализующих проекты развития в Тульской области.

Успейте подать заявку для участия в треке: «управленческий капитал» – до 19.06, для участия в треке: «таланты» – до 26.06.

Зарегистрироваться и получить подробную информацию о проекте можно в специальном разделе на портале правительства Тульской области.

Источник