Национальная ассоциация управления проектами с 1990 года
Национальная ассоциация управления проектами с 1990 года
Заполнить заявку
на сертификацию
IPMA-СОВНЕТ

Ваше сообщение успешно отправлено

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Социальные сети:
Путеводитель по услугам Ассоциации

Diversity in Project Management (DiPM) Сonference

21.08.2019

29-30 октября 2019 года в Хельсинки (Финляндия), в рамках ежегодных Дней управления проектами, состоится 3-я международная конференция, посвященная теме разнообразия в управлении проектами - Diversity in Project Management (DiPM) Сonference.

Организатором выступает Международная ассоциация управления проектами IPMA, cовместно с финляндской ассоциацией управления проектами  PMAF (Project Management Association Finland).

Тема конференции в этом году – «Везение или мастерство?».

С организационной точки зрения, два типа разнообразия могут влиять на улучшение результатов проекта:

* Разнообразие в стиле мышления;

* Разнообразие в поведенческом стиле;

независимо от того, вызвано ли это в первую очередь полом, этнической принадлежностью, возрастом, опытом или другими показателями.

За последние несколько десятилетий было проведено множество исследований на тему того, как наличие разнообразия внутри проектной команды может влиять на результат проекта, однако до сих пор на некоторые вопросы нет однозначных ответов.

Какие условия формирования проектных команд необходимо соблюдать чтобы увеличить шансы на успех проекта?

Что нужно сделать для того, чтобы разнообразие внутри проектной команды стало источником творчества, а не источник проблем и конфликтов?

Как прийти к большему разнообразию в проектных командах в мире, где разнообразие еще не является ключевой ценностью?

Каковы способы преодоления проблем и конфликтов, возникающих в разнородных по своему составу проектных командах?

Каковы лучшие практические подходы к созданию высокоэффективных команд из разнообразных групп индивидуумов?

Какие существуют инструменты, помимо квотирования рабочих мест, позволяющие обеспечить большее разнообразие рабочей силы в организации?

Основная целевая аудитория конференции - менеджеры и руководители, ответственные за набор персонала и за формирование проектных команд: менеджеры и руководители проектов, а также HR-менеджеры. Также к участию в конференции приглашаются представители научных кругов, настоящие и будущие менеджеры проектов, молодые профессионалы и все, кто заинтересован в теме разнообразия в управлении проектами.  

Работа конференции будет вестись по двум основным направлениям: научное и практическое. 

Всех желающих принять участие в конференции в качестве одного из спикеров организаторы просят присылать тезисы докладов и резюме, а также любые предложения, связанные с темой конференции, до 15 сентября 2019 года.

Подробную информацию о конференции вы можете узнать на сайте.